Das Leibniz-Institut für Arbeitsforschung an der TU Dortmund (IfADo) zählt zu den 64 Organisationen, die mit dem „TOTAL E-QUALITY Prädikat 2017“ ausgezeichnet werden. Die Auszeichnungsveranstaltung fand am Freitag, 27. Oktober, in Gelsenkirchen statt.
 
Das TOTAL E-QUALITY Prädikat zeichnet Einrichtungen aus, die sich in ihrer Personal- und Organisationspolitik nachhaltig für die Chancengleichheit von Frauen und Männern engagieren. Dazu gehört beispielsweise die Förderung von Frauen in Führungspositionen oder Verbesserungen der Vereinbarkeit von Beruf und Familie. „Wir verpflichten uns zur Umsetzung der forschungsorientierten Gleichstellungsstandards der Deutschen Forschungsgemeinschaft und setzen uns für Chancengleichheit von Frau und Mann in allen Angelegenheiten am Institut ein“, sagt Brigitta Thiel, kaufmännische Direktorin des IfADo.
 
„Individuelle Arbeitszeitkonzepte, Weiterbildungsmöglichkeiten, Mentoring-Programme für Wissenschaftlerinnen oder betrieblich unterstütze Kinderbetreuung und Eldercare – am IfADo - wir engagieren uns nachhaltig für die Belange aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Somit ist „Chancengleichheit“ bei uns nicht nur ein Wort, sondern wird in unserem Hause gelebt“, sagt Dr. Birgit Arnold-Schulz-Gahmen, wissenschaftliche Forschungskoordinatorin und Gleichstellungsbeauftrage am IfADo.
 
„Die Führungspersönlichkeiten unserer Prädikatsträger haben erkannt, dass gelebte und in der Organisation fest verankerte Chancengleichheit und Vielfalt zu mehr Erfolg führt. Sie präsentieren sich als zukunftsweisende Vorbilder in unserer Gesellschaft“, sagte Eva Maria Roer, Vorsitzende des TOTAL E-QUALITY Deutschland e.V. bei der Prädikatsübergabe. Das IfADo wurde erstmals 2010 und in Folge 2014 und aktuell mit dem TOTAL E-QUALITY Prädikat ausgezeichnet. Weitere Informationen zum Thema Gleichstellung am IfADo finden Sie hier: www.ifado.de/ueber-uns/gleichstellung
 
TOTAL E-QUALITY Prädikat: Seit 1996 gibt es den gemeinnützigen Verein TOTAL E-QUALITY Deutschland. Ziel des Vereins ist es, Chancengleichheit in Unternehmen, Betrieben und Institutionen zu etablieren und nachhaltig zu verankern. Für beispielhaftes Handeln im Sinne einer anChancengleichheit ausgerichteten Personalführung vergibt der Verein jährlich das TOTAL E-QUALITY Prädikat. Weitere Informationen: www.total-e-quality.de
 
Ansprechpartnerin:
Dr. Birgit Arnold-Schulz-Gahmen
Gleichstellungsbeauftragte am IfADo
Tel.: +49 231 1084 295
E-Mail: arnold@ifado.de
 
Das IfADo - Leibniz-Institut für Arbeitsforschung an der TU Dortmund erforscht die Potenziale und Risiken moderner Arbeit auf lebens- und verhaltenswissenschaftlicher Grundlage. Aus den Ergebnissen werden Prinzipien der leistungs- und gesundheitsförderlichen Gestaltung der Arbeitswelt abgeleitet. Das IfADo hat mehr als 200 Mitarbeiter/innen aus naturwissenschaftlichen und technischen Disziplinen. Das Institut ist Mitglied der Leibniz-Gemeinschaft, die 91 selbstständige Einrichtungen umfasst. Die Leibniz-Institute beschäftigen rund 18.600 Personen, darunter 9.500 Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler. Der Gesamtetat der Institute liegt bei 1,7 Milliarden Euro.
 
Quelle: IfADo-Pressemeldung vom 30.10.2017